为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策、建立科学规范的干部选拔任用制度。落实干警对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，建立健全干部选拔任用工作的民主监督，特制定本制度。
一、选拔任用干部，必须坚持下列原则：
（一）1、党管干部原则；
      2、任人唯贤，德才兼备原则；
      3、群众公认，注重实绩原则；
      4、公开、平等、竞争、择优原则；
      5、民主集中制原则；
      6、依法办事原则；
（二）增强政治观念、法治观念、严格按照民主集中制原则办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
（三）党组要严格按照干部管理权限履行选拔任用领导干部的职责，并负责本制度的实施。
二、选拔任用条件
领导干部应当具备下列基本条件：
（一）具有共产主义远大理想，认真实践“三个代表”重要思想，坚持讲政治、讲学习、讲风气，经得起各种风浪的考验。
（二）坚持实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。
（三）有强烈的事业心和政治责任感，有审判实践经验，有担任领导工作的组织能力，文化水平和专业知识。
（四）正确履行人民赋予的权力，秉公执法，清正廉洁。以身作则，严以律己。认真执行《法官法》，反对滥用职权，谋求私利的不正之风。
（五）能坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，团结同志一道工作。
三、民主推荐
（一）选拔任用领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票和个人谈话推荐。
（二）经民主推荐被确定为考察对象后，要在一定范围内进行公示。以求更广泛的社会监督。
（三）参加民主推荐的本单位干警，不能少于全体人员总数的90%。
（四）对被推荐人员要公布推荐职务，任职条件、标准、范围，按被推荐票数多少综合分析，防止简单地以票取人。
四、考察
（一）对确定后的考察对象，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩 。
（二）考察采取个别谈话，发放征求意见表，民主测评，实地考察，专项调查等了解情况。
五、竞争上岗
竞争上岗是在本系统内进行，应当经下列程序：
1、公布职位，报考人员的资格条件，程序及方法等。
2、自愿报名及资格审查。
3、统一考试及民主测评。
4、组织考察，提出人选，党组决定。
六、组织纪律
（一）不准个人决定干部任免，不能改变集体作出的干部任免决定。
（二）不准在民主测评，推荐中搞帮派行为，歪曲事实违反党的纪律。
（三）实施任用干部工作追究制度，用人失察失误造成严重后果的，应追究主要责任人的责任。