当前，法官队伍建设最突出的问题是法官的职业认同感有待提升。我院为引导法官树立政法干警核心价值观，从建设以人为本的法官精神文化着手，着力提升法官职业认同度。

　　首先，设计出法院文化元素，培养法官职业认同感。提炼出“崇法尚德、公正廉洁、大爱敬业”的同江法院精神，作为凝聚队伍的精神内核；制作法院院徽，作为我院的精神文化标识；建设文化长廊、荣誉室，展现法官的荣誉，形成崇尚先进的文化氛围；组织青年法官举行升旗仪式、法官宣誓等活动，让青年法官在庄严神圣的气氛中感受职业尊荣，牢记职责使命。

　　其次，推出一批先进典型，实现法官个人价值。我院通过开展“树典型，学先进”活动，在全院形成学先进、争先进的浓厚氛围；利用院长会、经验交流会、专项表彰会等形式，及时总结交流典型经验；发挥报纸、电视、同江法院网等媒体的优势，广泛宣传和推广先进典型，使典型的模范事迹真正深入人心，从而促进法官群体同质理想信念的形成。

　　最后，开展各项特色活动，提高法官集体认同感。如组织“青春铸法魂”主题征文、书画摄影比赛、一句话座右铭征集等，加强干警之间的交流沟通；组建乒乓球、羽毛球、篮球等运动协会，倡导“健康生活、快乐工作”理念；积极加入到“快乐舞步”健身队伍，强健体魄、调适心理，增强法官集体凝聚力。

　　我院将继续大力开展精神文化建设，从而打造出一支具有“先进司法理念、广博专业素质、高尚人格品质、健康生活情趣”的法官队伍。